Программисты всех стран, объединяйтесь: могут ли работники Силиконовой долины обуздать мощь больших технологий?

Опубликованно 11.11.2017 04:22

Большая техника сломана. Вдруг, широкого круга журналистов и политиков сходятся на этом. В течение многих десятилетий, большинство СМИ и политический истеблишмент принял обещание Силиконовой долины, что оно не будет “злом”, так как первый код Google корпоративного поведения выразились. Но последние несколько месяцев принесли постоянный поток негативных историй о внутренней культуре ИТ-индустрии и влияние она оказывает на общество.

Трудно знать, где начать. Как насчет разгула сексуальных домогательств на такие компании, как uber, который уволен в июне 20 человек и после получения сотен жалоб на сексуальное домогательство? Или растущее тело доказательства того, что женщины и люди цвета не только существенно недопредставлены на технические фирмы, но и систематически недоплачивают, как трое сотрудников Google заявленные в иске, в прошлом месяце? Мы должны сосредоточиться на том, что Facebook разрешил рекламодателям целевых пользователей, которые перечислили “еврей-ненавистник”, как один из их интересов? Или что они и Google помогли клиентам распространили фейковую новость?

В ответ на озабоченность по поводу вмешательства России в 2016 выборы, политики грозятся принять меры в отношении компаний, они уже давно оставили в покое. К концу сентября этого года, когда Сенатского комитета по разведке потребовал от Facebook, Google и Twitter, проводить внутренние расследования – и эти компании признали, что, да, зарубежные актеры использовали свои площадки для общения дезу, что был просмотрен миллионы раз избиратели в ключевых "колеблющихся" качели государств – казалось справедливым, чтобы спросить, есть ли демократия могла бы выжить. Нью-Йорк Таймс Заголовок на 13 октября захватили как настроение сместился: “силиконовая Долина-это не твой друг.”

Есть соблазн превратить эту смену настроения против больших технологий в история предательства. 1 ноября, представители Facebook и Twitter, предстанет перед Сенатом, чтобы свидетельствовать о раскольнической политической рекламы оплачивается за счет российских актеров на их платформах. Установка предполагает проступка и возмездием. Но драма разыгрывается включает в себя больше, чем раскрытие конкретной лжи или проступки. Мы следим за целое мировоззрение начнет разваливаться.

Идея о том, что компьютерные сети являются по своей сути демократическая и демократизации имеет глубокие корни в контр-культуры, который возник в районе залива Сан-Франциско в 1960-х годах. Хиппи и бунтари, такие как Стюарт Бранд утверждал персональных компьютеров в качестве инструмента для личного освобождения. Их высказывания вдохновили многих из первых предпринимателей, и как промышленность созревает, он продолжал использовать их риторику. Это позволит пользователям – как лозунг Яблока положить его – думать иначе.

Калифорнийская идеология, как два британских теоретиков СМИ окрестили его в 1990-х годах, в сочетании личной свободы с либерализацией рынка. Основной принцип был в том, что такие платформы, как Google и Facebook были политически нейтральными. Они были инструментами для выражения политических взглядов, но никакой политики сами. Они увеличат голосовании, но не влияет на нее. Лидеры индустрии обрученная значения, что кто-то может охватить: обмен, связи, сообщества, открытость, выражение. Язык, на котором они говорили на языке универсального гуманизма, или, как Марк Цукерберг положил его в названии 6,000-слово пост Facebook, что он опубликовал в феврале, “мировое сообщество”.

Эти понятия, возможно, звучали невнятные, но они дали конкретные политические результаты. Они убедили политиков приватизировать общественные блага – начиная с самого интернета. В 1990-х годах, а сеть, созданная в основном исследователи государственных и общественных денег в частные руки и защищен от регулирования. На этом построена закрытая площадка, компании, как Facebook бы с удовольствием вернулась неэкономической деятельности – общения с другом, или показывая ее фотографию вашего ребенка или раздавить – в источник бесконечных прибыль. Не случайно, те ценности, которые эти компании рекламировали как внутренние товары – открытости, связности, дерегуляция также принципов работы, которые сделали своих владельцев богатыми.

Как и большинство успешных идеологий, Калифорнийская идеология не выглядело политическим. Несмотря на внутренние противоречия, на протяжении десятилетий, он оставался невидимым и интуитивно понятный: форма здравого смысла. Это позволило Силиконовой долине, чтобы перекроить рынки и труда, политической и социальной жизни во всем мире, более или менее бесспорным, – до сих пор.

По мере приближения к годовщине избрания Трампа, это не просто активистов, журналистов и политиков, которые все более скептически относятся к ИТ-индустрии. Все большее число людей в нем начинают сомневаться в своих основных ценностей. После того, как агентство Bloomberg сообщило в октябре, что Facebook и рекламщиков у Google способствовали распространению расистских фейковых новостей, порочащих беженцев в ключевых колеблющихся Штатах, кто-то в Facebook опубликовал историю в дискуссию канал, что сотрудники компании используют в течение дня. “Ответ на все-мы открытая Платформа’ становится утомительно,” один коллега прокомментировал.

Как идеи, анимированных технологических компаний в течение многих десятилетий попали под удар нового набора интуиции, возникающих среди работников тек. Не все сотрудники крупных технологических фирм брать на себя ответственность за то, что произошло; многие из них считают себя жертвами политиков и журналистов, которые нужны козлы отпущения за бардак последних выборов и их неспособность предвидеть это. Но даже они признают, что цифровые платформы стали неразрывно запутался в политическом процессе. Это не значит, что плохие актеры захватили цифровые платформы и использовали их в плохих целях. Это то, что платформы сами по своей сути являются политическими и их политику нужно менять.

Некоторые демократы, такие как сенатор Марк Уорнер – и некоторые крайне правые деятели, такие как Стив Бэннон – спорим, что ответ больше государственного регулирования. Они хотят развалить техническая монополий в рамках антимонопольного иска. Но эти инициативы сталкиваются с множеством препятствий. Существующие антимонопольные законы направлены на сохранение потребительских цен на низком уровне; они не приспособлены, чтобы иметь дело с технической монополий, которые дают пользователям то, что они дают нам бесплатные или дешевые. И в настоящее время нет политической воли для соблюдения правил. Несмотря на все негативные отзывы прессы, опросы благоприятности для Facebook, Google и Amazon по-прежнему дают им рейтинги 60, 82 и 88% соответственно.

Признавая эти трудности, растет число активистов в отрасли разрабатывают разного плана. Их понимание столь же убедительна, как это противоречит здравому смыслу: лучшие люди, чтобы противостоять силе технологических гигантов может быть их собственных сотрудников. Во-первых, они хотят учить своих коллег, чтобы увидеть, что техническая работа-это работа, даже если она не займет место на фабрике. Затем, они хотят организовать их, так что рядовые работники могут начать приносить политическую прозрачность и демократическая подотчетность в платформы, на которых они работали, чтобы построить. Называть их техника ушла.

Перед выборами, тек индустрии было больше шансов стать мишенью для протестов, чем это было организовать их. За последние несколько лет, жители района залива уже привыкли активисты осуждают способов, в которых технологические компании развивающиеся месту жительства. Но после избрания Дональда Трампа, многие представители ИТ-индустрии стал политизированным. Опротестованный стал протестующих. В январе, тысячи высокотехнологичных рабочих вышли на улицы Сан-Франциско и Окленд, чтобы выразить протест против инаугурации и участвовать в Марш женщин. 28 января, Сергей Брин, сооснователь компании Google, появился в международном аэропорту Сан-Франциско охаивать Трампа “запрет мусульманин”. Так что Сэм Альтман, президент влиятельного стартап-инкубатора Y-комбинатор. Спустя два дня, более 2000 сотрудников Google ушел с работы в восемь разных офисов по всему миру в ответ на пересмотренный пан Трамп Тревел.

Неудивительно, что СЕО технологий будет возражать против Трампа. Залив давно служил сбор средств хватит для демократических политиков. За годы Обамы, связей между большим технологическим и Демократическая партия стала ближе. По данным правозащитной организации, кампании по подотчетности, между инаугурации 2009 года и августа 2016 года, 250 человек перешел от Google к Белому дому или наоборот. Кампания Хиллари Клинтон предполагалось построить по онлайн организации тактика Обамы, и большинство лидеров техник поддерживал ее тоже.

В результате поражения Клинтон, несколько стартапов пытались повернуть технологий средств и методов техник для проекта получения демократы избрали. В ноябре 2016 года, инвестор и филантроп Свати Mylavarapu и выпускник Обама Рави Гупта основал Арена, в “ускоритель для политики”, инвестировать в новые прогрессивными организациями. Mylavarapu были широко пожертвования для демократов после того, как муж продал свою лабораторию гнездо запуске в Google в 2014 году. Но она чувствовала себя недовольных. “Я искал, кто представляет будущее, и я не вижу никакой возможности”, сказала она мне в марте. Mylavarapu хотел перевести ее опытом в области венчурного капитала в политику. “Вы просто предприятие профиль, поддерживает долгосрочный действующий серийные предприниматели? Нет. Иногда вы принимаете ставку на потенциал игры-меняется и угол.”

На арене был зарегистрирован ряд аналогично мыслящих организаций. В июле, Рид Хоффман из LinkedIn и от Zynga Марк Пинкус основал победить в будущем (ВТФ), фонд с неясными планами на “перемонтировать-Демократической партии”. В сентябре организация под названием привлечь прогресса с целью укрепления демократии “путем предоставления и подготовки людей к эффективному использованию цифровых инструментов”.

Иллюстрация: Миленкович Братислав

Либеральные лидеры Силиконовой долины, кажется, хотят сделать для демократов в том, что братья Кох сделал для Республиканской партии: использовать огромные богатства, которые они накопили на диск “низов” изменить. Однако, в отличие от Коков, они, кажется, хочет, чтобы пропагандировать какой-то конкретный идеологического видения.

Вместо этого они повторяют знакомые большие технологические кредо. Они подчеркивают инфраструктуры и порядок. Они утверждают, что более технология означает больше демократии. В марте я принял участие в саммите на арену в роли, Северная Каролина. Дискуссии и выступления снова и снова возвращается к языку “сообщество”, “прогрессисты”, “единомышленников” и “наши ценности”. Невысказанные вопросы остались: у нас кто? Какие значения? За два полных дня, на сцене никто не упомянул раскол между Берни Сандерс и Хиллари Клинтон крыла партии.

Если цель-получить более-демократы избрали, подход венчурных капиталистов может сработать, а может и нет. В любом случае, это не ново. Как ощущение кризиса в отрасли углубляется, организаций, пытаются бороться Трамп, используя те же инструменты, что привели его к власти вспоминается старая фраза про определение безумия – делать одно и то же снова и снова и ожидать другого результата. Слева тек говорит, что для того, чтобы добиться устойчивых изменений, они не могут просто тренироваться Tech инструменты на политику. Вместо этого, они хотят, чтобы обратиться внутрь себя и изменить политику самой технологии.

Техника левого считает, что необходимо срочно преобразовать индустрию для того, чтобы остановить его от отбывания зловещих целей. Она не ориентирована на получение демократических политиков, избранных. Наоборот, большая часть техники оставили недоверие основной демократов. Он не верит, что больше взаимодействия с цифровыми инструментами обязательно означает больше демократии, или технической отрасли обязательно приведет путь к социальному прогрессу. Это скептически, что люди, которые стали миллиардерами при нынешней системе будет трансформировать эту систему. Вместо того, чтобы венчурный капитал, Техническая слева говорит о власти рабочих, считая, что наилучший шанс для реформирования этих компаний будет исходить от людей, которые там работают.

Наиболее радикальная техника левой группы начали раньше Трамп превратилась в серьезную силу в национальной политике: техник коалиции рабочих, или НЕЙТРАЛИЗАТОРОМ. Все началось с дружбы между Рейчел Мелендес, работник кафе превратили профессиональный организатор, и Мэтт Шефер, инженер. Первые встречи, в 2014 и 2015 годах, были небольшими и неформальными; участники собрались примерно раз в месяц, на каждом из чужой квартиры. В эти скромные параметры, они взялись за амбициозный проект: ковка альтернатива калифорнийской идеологии. Для этого они сосредоточили свое внимание на элемент экономики, что в Силиконовой долине редко упоминается: труда.

Название Техническая коалиция трудящихся содержит две провокации. Первое-это признать, что то, что инженеры делают это работа. Многие аспекты жизни в Силиконовой долине, от повседневного дресс-кода до горизонтальной структур управления, предназначены, чтобы препятствовать служащих видя самих же трудящихся. Техник кампусы предлагают удобства и атмосфера, привилегированного детства: кафе, уборка и занятия в тренажерном зале; дозаторы конфеты и скульптуры динозавров и даже крытый джунгли тренажерные залы. Эти льготы, поощрения работников, чтобы тратить больше и больше времени проводит на работе, или даже совсем стереть границы между жизнью и работой. Они также поощряют людей думать о себе как о потенциальных учредителей или венчурных капиталистов инвестировать в свое будущее, а не рабочие, выполняющие задачи, для того, чтобы нарисовать заработной платы.

Вторая идея заключается в том, что "белые воротнички", профессионалы не только рабочих техник. По данным информационно-пропагандистской группы Силиконовой долины растут, для каждого инженера, который получает работу, будут созданы три-четыре больше низкооплачиваемых рабочих мест. Большие тек кампусах отдельные их белые воротнички из синих воротничков работников, готовить и подавать еду, убирать их пол и стоять у их дверей; последние обычно привозят независимых подрядчиков. Но все они являются частью одной и той же отрасли.

СМИ, как правило, обратить внимание на наиболее привилегированном технологий. Но, как Арес Geovanos, в регионе участник, кто работает в области исследований и развития в крупной технологической компании в Южной бухте, указал мне: “не каждый инженер Стэнфордского КС град в Google зарабатывает $200,000 в год”. Все больше и больше инженеров, даже у крупных компаний, таких как Facebook, работать по временным контрактам, без льгот. Окружающей среды в стартапы хуже: сотрудники часто работают для собственного капитала, которая оказывается бесполезной. (Подавляющее большинство стартапов терпят неудачу, даже если они хорошо финансируются.) Средняя зарплата для американских ИТ-работников $81,000 – значительно выше средней зарплаты в целом ($59,039, по состоянию на сентябрь), но далеко не 1%.

Инженеры не застрахован от сил капитализма, другими словами. Давления, что за рулем все больше и больше "игреков" определить как “рабочий класс” на выпускников с дипломами в области науки и техники тоже. Это давление особенно крайняя в районе бухты, где вы можете сделать $100,000 в год и по-прежнему бороться, чтобы сделать арендную плату, особенно если Вы платите десятки тысяч долларов студенческого долга или поддержки партнеров или детей. Белые воротнички в регионе знают, что они счастливчики. Зная это, в то время как все еще борется, помогли радикализировать их.

Разочарование также может быть мощным инструментом рекрутинга. Многие инженеры выбрали свою карьеру, потому что они искренне верили в калифорнийской идеологии – или, по крайней мере, обещаем, что техника собирается изменить мир к лучшему. “Я думаю, что есть растущее чувство, хорошо, мы пришли на работу в теч потому что мы думали, что мы взяли с собой ценности для общества через интернет, потому что Интернет-это такая вещь демократизации”, - сказал Пейдж пантер, а больше член, который работает в качестве менеджера по продукции в стартап. “Затем мы прошли увольнения. Вы начинаете осознавать: ‘может быть, наша компания только предоставляет ценность для этих венчурных капиталистов.’”

Для многих трудящихся, победа Трампа ускорил процесс разочарования, и даже ужас. Они создали инструменты, которые распространяют фейковые новости, и инструменты, которые в “Альт-право” употребил, чтобы завербовать поддержку. Они считали мрачной перспективой, что администрация Трампа может использовать цифровые продукты, которые они понастроили для выполнения наблюдения на иммигрантов и критики.

Для многих 14 декабря 2016 года стало поворотным моментом. В тот день генеральный директор Apple Тим Кук, генеральный директор Ларри Пейдж алфавит, генеральный директор Amazon Джефф Безос и Facebook главный операционный директор Шерил Сандберг приехали в башне Трампа на встрече – при посредничестве широко ненавидел инвестор-миллиардер Питер Тиль – с избранным президентом. Фотографии, которые вышли из этого так называемого саммита было еще один звонок. “Либо они будут лицом отрасли, или кто-то другой,” Мачей Ceglowski, основатель и генеральный директор компании социальных закладок на сайт заметки, вспоминал, думал, когда я брал у него интервью в январе.

Несколько недель после выборов, Ceglowski организовал “встречу” с комик Хизер золото, называя его техник солидарности. Приняли участие более 100 человек, чтобы послушать ораторов из общественных групп. Вскоре Ceglowski и золото начали летать все за нас, таких встреч в Портленде, Сиэтле, Нью-Йорк, Бостон, Вашингтон, Чикаго и Вашингтоне. Они собрали десятки тысяч долларов для оказания юридической помощи и связанные люди с инженерными навыками для некоммерческих организаций.

Джефф Безос из компании Amazon, Ларри Пейдж из Google и Шерил Сандберг из Facebook Майк Пенс и Дональд Трамп в декабре 2016 года. Фото: Дрю Ангерер/Getty Изображения

За два дня до саммита Трамп Тауэр, Кара Суишер, основатель влиятельной Tech новости перекодировать сайте, опубликованы осуждение под названием “позор Силиконовой долины”. В день, Валери Аврора, консультант разнообразия, и ка-Йи пинг, Разработчик, Выпущено публичное заявление, в котором назвал больше никогда не закладывать. “Никогда снова” говорится о роли, что IBM сыграла управление данными для нацистов; залог попросили технологов клятва работу против правительственных усилий по созданию баз данных, Поиск людей по признаку расы, религии или национального происхождения. Оно было подписано 1300 человек в первые 48 часов.

На фоне этих усилий, выходящих из нейтрализатора быстро привлекает новых членов. Свои ранние действия, в 2015 году была нацелена на победу Союза работников отеля Hyatt в городе Санта-Клара, где технологические компании часто проводятся конференции и выставляют посетители. Теперь они обратили свое внимание на себя инженерные работы.

18 января группа устроили акцию протеста в Палантир, скрытный данные аналитической компании, что Питер Тиль основал, чтобы подчеркнуть агрессивные программы слежки он побежал за Иммиграционные и таможенные органы. Сотрудники Facebook, Гугл, Интел, Циско и нашивки, мобильных платежей компании, появился. Так же несколько пожилых жителей пало-Альто (виды 60-х годов ветеранам, которые называют эти действия “демос”), и кучка студентов Стэнфорда – около 70 человек. В леденящий дождь, два члена трехкомпонентным каталитическим НЕЙТРАЛИЗАТОРОМ взовьется черное знамя винила, на котором белой лентой прописана технология рабочие требуют справедливости. (Когда несколько десятков больше членов, выступила в поход за теми же знаменами на 1 мая, в Сан-Франциско ежегодной Первомайского парада, представители трудовых иммигрантов и прав группы, к ним подходили и просили сфотографироваться, шутит: “это о времени”.)

В настоящее время насчитывается около 500 человек в технической коалиции, рабочие группы по слабину, средства связи на рабочем месте они используют, чтобы организовать и чат. Появляются первые филиалы в других городах, в том числе в Сиэтле, Бостоне и Нью-Йорке. И других левых организаций обращают внимание. В течение 2016 демократических праймериз, многие инженеры поддержали отъявленный социалист Берни Сандерс – Гугл, Майкрософт, Apple, Amazon и Apple были среди компаний, сотрудники которых совершили наибольшее количество пожертвований на его кампанию. Теперь, социалистических организаций вербуют из техник. Одна из наиболее крупных демократических социалистов Америки, которая выросла с 7000 до более чем 30 000 членов в менее чем 12 месяцев.

В Нью-Йорке, который имеет один из самых больших глав РГА в стране, группа, называющая себя центра начал свою работу в январе. Они были, сопредседатель сказал Лакман, “очень в курсе” коалиции техники и технологий солидарности. “Эти большие технологические компании консолидируют контроль над всеми этими аспектами нашего общества”, - сказал Лакман меня. “Важно организовать сейчас те работники, так что они могут отодвинуть внутренне”. Он не унывает недавние признаки того, что многие белые мужчины Tech работники могут, как правило, вправо – как памятка экс-сотрудник Google Джеймс Damore допрос разнообразие стратегий, или недавние разоблачения о Сиэтле нацистской встреча, которая показала, что многие из участников учился или работал в теч.

“Есть зловредной капиталистической либертарианства, которая пронизывает многие из этих вещей”, - сказал Лакман. “Но много Социалистическая идеология поддается веб-и эти технологии. Нам просто нужно представить лучшую альтернативу”.

Что бы что альтернатива выглядит? Во-первых, это повлечет за собой признание того, что платформы политических. Банальные инженерные решения имеют политические последствия. Используя голоса " за " или "против", а не любит, например, можете заставить замолчать маргинальные голоса на платформе. Ли инженер работать на мессенджер шифрование Сообщений, отправленных через это приложение будет влиять на то, как легко государство может использовать его, чтобы шпионить за критики. То же самое касается решения о том, как долго хранятся данные пользователя.

С учетом политических последствий таких решений, как технология солидарности и техническая коалиция работников говорят, что они хотят принести большой техник по более демократическому контролю. И они утверждают, что лучший способ, чтобы сделать это на unionising инженеров.

В интервью журналу логика в июне, Мачей Ceglowski из заметки изложил все причины, почему обычные методы, что общественность уже используется для оказания давления на крупные компании не будут работать в случае платформ, как Google или Facebook.

Во-первых, бойкот вряд ли будет эффективным. Многие крупные технологические компании являются монополиями. Facebook-Это весело, потому что все вы знаете, на Facebook. Алгоритм Google работает хорошо, потому что каждый использует его в Google вещи. Если Amazon поставил всех местных магазинах из бизнеса, это не так легко принять свой бизнес в другом месте. Растет число гига-экономика вакансии полагаются на приложения, построенные на базе этих платформ. Социальные сети используются для проверки на все из заявок на работу с арендой места для отдыха. Они прочно вошли в инфраструктуру повседневной жизни, как электричество или водопровод.

Короче, для большинства людей, социальные издержки уход будет слишком высокой. Бунты акционер будет сложно слишком сдернуть, даже если акционеры были заинтересованы в отвратительном. Многие технологические компании имеют корпоративную структуру, что дает их учредителей огромное количество контроля. “Что на самом деле просто оставляет сотрудников”, - заключил Ceglowski.

Но что может человек сделать, чтобы принести большую техник под контролем? Были предыдущие попытки организовать труд в Силиконовой долине. Начиная с середины 1970-х годов, несколько союзов пытались завербовать кремний-производителей чипов. В 1980-х годах были подобные усилия с инженерами. Не уйти далеко. Трудность пришла из романа бизнес-структур и практики Кремниевой долины разрабатывает. Вместо подписания, чтобы тратить десятки лет на одной фирме, человек менял работу постоянно, движущихся горизонтально в плотных социальных сетях.

Сегодня, короткие сроки пребывания на работу считаются нормой: средний техник работник остается на своей позиции чуть больше года. Это затрудняет построение видов облигаций в пределах рабочего места, что облегчит организацию. Она создает сильные стимулы против становится известен как смутьян. Техподдержка рабочих мест и размывают традиционные границы между рабочими и руководством. Один член из twc, Джуди Туан, был нанят в качестве инженера на сайте краудфандинга на сайте indiegogo, когда она обратилась к посещению тренингов Международные рабочие мира; она хотела узнать, как организовать коллегами по вопросам социальной справедливости. Изначально, ИРМ отказался признать ее. Хотя ее должности слово “менеджер”, она никогда не думала о себе таким образом. “Менеджер-это как: я не здесь, чтобы сказать вам, что делать; я здесь, чтобы попытаться предвидеть то, что будет держать вас обратно и удалить эти вещи”, - сказал Туан. Она говорила ей путь, и опыт сделали ее еще более скептически Айболит языка калифорнийской идеологии. (Она с левой indiegogo и сейчас преподает в школе кодирование в Окленде.)

Мартин Мэннинг, бывший Силиконовой долины труд организатора, который служил в качестве помощника министра труда для Билла Клинтона, считает, инженеры unionising невозможно. “Это не значит, что группа инженеров с опасения по поводу конфиденциальности, Ай, ничего, не должны быть вместе, и делить эти проблемы”, - сказал он мне. “Но они должны думать о профессиональной организацией”. Мэннинг считает, что инженеры должны разработать кодексы поведения, как врачи и библиотекари. (Был один такой организацией в 1980-х годах, называемые профессионалы-компьютерщики за социальную ответственность.) Facebook Твиттер Пинтерест Работники службы протест неравенства в оплате труда и условий труда в Силиконовой долине

В 1980-х годах, когда он попытался организовать инженеров, Мэннинга нашли “это было не очень плодородные территории. Это было не так, стоя возле фабрики, где каждый третий парень, который ходит злятся на своего босса”. Лесли Берлин, кто работает в архивах Силиконовой долине, в Стэнфорде, согласна, обобщая мнения сотрудников Apple из той эпохи: “зачем нам нужен Союз, когда мы получим все, что мы хотим без Союза?”

Но пару техник Солидарность отметить, что привилегированное положение инженеров режет в обе стороны. Они сравнительно малочисленны и критической для функционирования алгоритмов, которые, в некоторых случаях, служить каждый день миллионы пользователей. Является ли их деятельность принимает форму Союза или профессиональной ассоциации, структура ИТ-индустрии придает им особую рыночную власть.

Огромные богатства индустрии высоких технологий породила в последние десятилетия базируется на способности программного обеспечения для быстрого масштабирования. В 1950-х годах, когда компания, как Форд хотел, чтобы расти, они должны были сделать огромные инвестиции в основной капитал, например, сборочными линиями, и материалов, таких как сталь, для того, чтобы произвести достаточное количество автомобилей, чтобы удовлетворить спрос. Но для хранения цифровых данных является низкой, и облачных вычислений позволяет запускать веб-приложения, при низкой стоимости, так что идем от одного до 10 или 10 миллионов пользователей требует относительно небольших капиталовложений.

Поэтому технологические гиганты могут быть направлены на привлечение неограниченного числа пользователей, опираясь на сравнительно мало прямых работников. Instagram было 13 человек, когда Facebook купил компанию за $1 млрд.; в whatsapp было 55, когда Facebook купил его за 19 млрд. долларов. По последним данным, Facebook использует 17,048 людей, для более чем 2 миллиарда пользователей ежемесячно. Алфавит, материнской компании Google-это компания, использует 78,801, которые делают возможным триллионов поисковых запросов каждый год. Вместе, Google и Facebook получают около 70% доходов от рекламы по всему миру.

Такой масштаб означает, что эти компании могут сделать чрезвычайно высокой прибыли. Но это также означает, основная рабочих, они опираются на огромное количество позиций. Это не будет очень многие инженеры уходили на работу, чтобы закрыть поисковую систему Google вниз.

Большие технологические компании все чаще подрядные работы в таких областях, как анализ данных и модерация Контента. Но программное обеспечение по-прежнему трудно передать. Это отнимает много времени, чтобы нанять инженеров и обучать их, чтобы использовать внутренние инструменты компании. Работники в этой роли, может, поэтому кажется неприкасаемым. Один из организаторов протеста Палантир нейтрализатора рассказала, что после того, как он пообщался с прессой, персоналом его компании угрожала ему. “Я думала, у меня будут неприятности на работе из-за активных действий, и иногда казалось, что,” сказал он. “Но до сих пор это было прекрасно. Меня повысили”.

До сих пор наиболее ощутимых достижений в регионе в области, где организации стали: поддержка синий воротнички их права на организацию. За последние несколько лет, традиционные профсоюзы добились большого прогресса с трансфером водители, охранники и работники кафетерия в Силиконовой долине. В начале 2017 года, несколько членов нейтрализатора решил помочь профсоюза объединяются здесь организовать столовую для сотрудников на кампусах, где они работают, включая Facebook.

Эта помощь принимала различные формы. Несколько членов НЕЙТРАЛИЗАТОРОМ отработавшего субботам с профессиональными объединить здесь организаторы, делая домашние визиты и участие в очередном заседании круглого стола. Они слушали, как несколько десятков человек поделились историями о тяготах работать за низкую зарплату в регионе, где прожиточный были скачки вверх – о однокомнатные квартиры общей десятком членов семьи, двух - или трех-часовой коммутирует началось задолго до рассвета, и опасается за свое здоровье и за своих детей. Народ плакал. Члены нейтрализатора обещал свою поддержку. Если Подрядчик, который нанял работников кафе, флагманский услуги, отомстили, инженеры заявили, что будут обжаловать их боссов. (Сотрудники кафе не работают напрямую на Facebook, но twc, и объединяются здесь по праву считают, что они могут привести к понижению Facebook принять “нейтральную” позицию, влияя как Флагман справился с ситуацией.)

Инженеры нейтрализатора взял маленькие шаги в течение недели тоже. Некоторые ставят про-Союз наклейки на ноутбуки и дал им сочувствующих коллег, чтобы они могли узнать друг друга на пол. Они проскочили обследований и листовки на английском и испанском языках, для дворников и персонала кафе. В неделю собрания, они попросили своих боссов, на глазах у всех: будут ли они уважать права всех своих работников, чтобы снять и марш на Первомай? Как они стали смелее, они принесли объединить здесь организаторы на кампусе, подписывая их в качестве своих гостей.

Чем больше делаю, требуются различные навыки от тех демократических стартапы пытаются “перезагрузка демократии”. Ежедневная работа организации требует времени. Члены нейтрализатора смущенно заводили разговоры с людьми, которые готовят и подают еду и убирала за ними. “Это может быть неудобно,” один сладкоречивый инженер сказал мне. “Мы гораздо больше используется для обмена сообщениями и смсками”. На Facebook он опубликовал открытый призыв к друзьям, предполагая, что они называют один другого по телефону чаще, чтобы практиковать разговорную речь.

К концу весны, вещи приходили в голову на Facebook. Во второй половине дня, члены НЕЙТРАЛИЗАТОРОМ были походы в Старбакс рядом, где самый большой кафетерий Facebook выпускает. Там они сидели с объединить здесь организаторы и ждали сотрудников кафе, чтобы подписать Союз карты – процесс трудящихся-нам придется пройти, чтобы завоевать признание Союза. К июню, объединяйтесь здесь зарегистрировались более 500 человек, а в июле они объявили, что работники кафетерия Facebook официально вступил в местное отделение объединяются здесь. Настроение было восторженное. Одним НЕЙТРАЛИЗАТОРОМ-члены в срочном порядке вылетел в Сиэтл, где он знакомится с местным техником солидарности главе; в августе, со Службой сотрудников Международного союза, которые привезли более 150 высокотехнологичных рабочих на Амазонку кампус требовать, что охранников нет вам Союз тоже.

В июле я разговаривал с Сэм Халид, в fortysomething Кук в главной столовой, который был прозван “соус” с тех пор, как он был в средней школе в Окленде. Сохраняя свою бейсболку и солнцезащитные очки, он рассказывал мне о своих надеждах и страхах. Большинство было связано с его сыном-подростком. У него есть татуировка двух из них, позируя перед заливом Мост, на правом предплечье; он держал ее, чтобы показать мне, вместе с шрамы, которые он получил из пищи, когда шипит масло выпрыгивает из своего пана.

Халид гордится тем, что он делает, и глубоко благодарен за Союз. Во-первых, ему трудно говорить о своих страхах с коллегами на круглом столе. Но он пришел, чтобы найти его успокаивает: “у нас есть солидарность, сейчас”. В стоимости жизни рейз означает большую безопасность и более высокие шансы остаться в квартире, где он живет. Халид глубоко хочет иметь возможность жить рядом со своим сыном, и за его сына, чтобы продолжить идти к хорошей государственной школе, сейчас он посещает.

Когда я спросил Халид, как он чувствовал, о двух сотрудников twc в Facebook он познакомился с, и голос его дрогнул. “Я просто надеюсь, что когда-нибудь я смогу помочь им, как они помогли мне”. Когда я сказал одному из инженеров, он улыбнулся и процитировал ИРМ лозунг. “Это цель, справа – один большой Союз?” Наши мысли могут быть захвачены': техник инсайдеры, которые боятся смартфон антиутопия Подробнее

Если организация работников кафетерия должен быть первый этап, организационный технологий остается долгосрочной целью. Скептик мог бы описать его как фантазию. Как далеко инженеры, которые появляются на пару встреч техник солидарности могут объединяться с людьми, которые служат им обед, остается открытым вопросом. Они все могут работать в той же отрасли, и они все жили в первую очередь от зарплаты, которые они зарабатывают, а не капитала, которой они владеют или инвестировать. Но их жизни очень разные. Сейчас инженеры Facebook смогут получать достойную зарплату и здравоохранение, и отдых без того, чтобы упорно бороться. Но сам этот скептицизм отражает наше понимание цели организации труда сократился за последние десятилетия.

Против этого сокращения, техник ушел, и более молодой американец ушел, возрождают более амбициозное видение. Это видение говорит, что точка солидарности никогда не был только, чтобы получить несколько центов в час, или несколько дней в году. Он должен был создать условия, при которых реальная демократия возможна. Организация труда снял в США во время нашей последней позолоченного века, когда – как сейчас – Чрезвычайный объемы богатство концентрируется в руках немногих. Еще в конце 19-го века, что богатство было создано индустриализации и транспортных сетей; сегодня, это происходит от оцифровки и коммуникационных сетей. Что было поставлено на карту, то на кону сейчас тоже: возможность коллективно формировать мир, в котором мы должны жить вместе. Политики переходят к реформам инфраструктуры, которая связывает нас. Но люди, здания, инфраструктура может быть в лучшем положении, чтобы сделать это.

• Следовать долго читать в Твиттере @gdnlongread или зарегистрируйтесь, чтобы долго читать здесь еженедельно по электронной почте.

Категория: Статьи