Мы можем научить женщин в код, но это только создает еще одну проблему

Опубликованно 22.03.2018 08:00

Технология Мы можем научить женщин в код, но это только создает еще одну проблему

Вам-девочки-в-код инициативы направлены, чтобы исправить гендерный дисбаланс техник, но они могут помочь усилить его Мириам Познер в Сан-Франциско Втор 14 марта 2017 10.00 МСК Последнее изменение вторник 8 августа 2017 19.38 БСТ Поделиться на Facebook Поделиться на Twitter Поделиться по электронной почте Посмотреть другие варианты обмена Поделиться на LinkedIn Поделиться в pinterest Поделиться на Google+ Поделиться на whatsapp Поделиться на Посланника Рядом

Фронтальный вакансии проще для женщины получить, и феминизированные рабочих мест не менее престижно. Фотография: #WOCinTech Чат

Технология гендерной проблеме, как всем известно.

Недопредставленность женщин в технических областях породила легионы Ted переговоры, панелей и женщин лагеря кодирования. Я участвовал в некоторых из этих вам-женщинам--код практикумы сам, и я иногда советую своим студентам, чтобы ввязываться. Недавно, правда, я заметил нечто странное: у женщин, которые так усердно учится код, кажется, обесценивая определенных техник роли занимая их.

Здравый смысл говорит, что ключом к сокращению гендерного неравенства в техник дает женщинам навыки, их нужно ввести определенные роли. Но на практике, когда все больше женщин войти в роль, ее значение, кажется, идет вниз больше. Женщины считаются лучше кодеров – но только если они скрывают свой пол Подробнее

Это не всегда очевидно для посторонних, но термин “технология отрасли” является всеобъемлющим для большого спектра различных работ. Конечно есть PR, HR и роли управления. Но даже если мы ограничимся веб-разработки, технические специалисты часто выделяют среди фронт-энд, бэк-энд и полный стек разработки. Перегородка между двумя “концами” является сама сеть. Фронтенд-разработчики-это люди, которые спроектировать и реализовать то, что вы видите в веб-браузере. Бэкэнд-разработчики-это люди, которые делают программистов, которые работают за кулисами. И разработчики полный стек-это люди, которые делают это все.

Но вот проблема: в индустрии высоких технологий обеспечивает четкую гендерную иерархию между Front-End и Back-End разработки. Женщинам относиться как фронт-енд разработчиков, в то время как мужчины работают на заднем конце – где они, как правило, зарабатывают значительно больше денег, чем их фронтальные аналоги. Это не означает, что женщины работают только на переднем конце, или что мужчины работают только на задней части – это далеко не так. Но разработчики скажите, что стереотип-это реально.

Различие между передней и задней не всегда был таким жестким. “В первые дни, может быть, впервые за 10 лет в интернете, каждый Разработчик должен быть полный стек”, - говорит Коралина Эмке Ада, Чикагская Разработчик, который работал на различных частях стека технологий с 1993 года. “Не специализации”.

Однако с течением времени, веб-профессиональной работы. К концу 2000-х годов, Эмке говорит, профессии начали слоиться, с разработчиками, кто имел ученые степени по компьютерным наукам (обычно мужчины), занимающих серверными ролями, и самоучки-программисты и дизайнеры прорезать в передней.

Бэкэнд-разработчики часто приписывают фронтальный опыт не к мастерству, но к алхимии, волшебства или магии. Ее адепты не удастся за счет технического мастерства, так же, как разновидность веб-шепчет: чувство, а не мышление, их путь через клубок конкурирующих стилей – иными словами, эти мягкие пушистые вещи, которые женщины должны преуспеть. Это не правда, конечно; ничто на компьютер-это любой более или менее логично, чем все остальное.

Атрибуты гендерный переключатель, как вы путешествуете к задней части стека. На заднем конце, разработчики (более часто “инженеров”) не представлялось неумолимо логичный, асоциальных научно-фантастических Энтузиастов – бородатые гении в традиции Стив Возняк. Этот блестящий, но неопрятный гений-это знакомая фигура в истории вычислительной техники – знакомы, но не неизменяемым.

На самом деле, вычислительной изначально провинции женщины. Бесчисленные статьи и книги указал на это, но он по-прежнему кажется, чтобы удивить всех каждый раз, когда она “раскрывается”. Появился бородатый гений информатики знания только в области профессионализации и престиж, по вычислительной историк Натан Ensmenger. И она возникла для того, чтобы подтолкнуть женщин из программирования, как люди переехали в то, что изначально было женской работой.

“Если вы беспокоитесь о своем профессиональном статусе, один из способов полицейские гендерные границы лежит через образование,” Ensmenger говорит. “Другой путь, правда, гений. И вот что-то мне кажется, ботан культуры делает очень хорошо. Это способ определения свою ценность и уникальность в поле, в котором отношения между учетными данными и способность смутно”. И “гений”, конечно, является атрибутом сильно мужского пола. Просто посмотрите на оценки студентов, преподавателей колледжа.

Сегодня дело женщин-фронт-энд Разработчик повторяет историю в обратную сторону. Фронт-енд разработки в подполе феминизирующая, а не мужские один. Но оно подчиняется тем же рыночным силам, что обрезная женщин из программирования в первую очередь. Престиж возникает дефицит рабочей силы, и мужественности захватывает престижа.

Фронтальный вакансии проще для женщины получить, и феминизированные рабочих мест не менее престижно. В свою очередь, рынок труда создает собственный круговой логики: женщины-фронт-энд разработчики, потому что они хорошо относятся к этому виду труда, и мы знаем это потому, что женщины фронт-энд разработчиков.

Вам-девочки-в-код инициативы направлены, чтобы исправить гендерный дисбаланс техник, но они могут помочь усилить его. Женщины, как правило, дешевле, другим работникам суда. “Знакомство с женщинами в дисциплину можно рассматривать как расширение возможностей для женщин”, Ensmenger говорит. “Но его часто видели мужчин, как снижение своего статуса. Потому что, исторически говоря, чем больше женщин в профессии, нижеоплачиваемую это”.

В результате, приток (хоть и скромный он) женщин в вычислительной профессия может быть помогать давить разработчики делали различий там, где их раньше не было. “Как профессии находятся под угрозой, стратификация-это очень часто результат”, - говорит Ensmenger. “Так что вы принимаете эти элементы, которые являются самым неоднозначным и давишь этих, в некотором смысле, вниз и наружу. И конченные означает, что они становятся более доступными для других групп, как женщины”. В качестве профессий находятся под угрозой, стратификация-это очень часто результат Нейтан Ensmenger

Вычислительной историка Мари Хикс терпеть не могу, когда люди зазывают лагерях кодирование как решение гендерной проблемы технологии. “Я думаю, что эти инициативы являются благие намерения, но они совершенно не понимают проблему. Газопровод-это не проблема; меритократия-это проблема. Идея о том, что мы просто люди в трубопровод предполагает меритократию, что не существует”.

По иронии судьбы, говорит Хикс, эти инициативы кодирования, сознательно или нет, ставки на неисполнение своих выпускников. Если выпускники учебки удастся, они будут наводнять рынок, обесценивая всю профессию. “Если вы можете быть исключением, кто становится успешным, то вы можете воспользоваться все механизмы гейткипинга”, - говорит Хикс. “Но если Вы не исключение, и фильтрование начнет отваливаться, тогда профессия становится все менее престижной.”

Мои студенты всегда так взволнован, что они “учиться программированию”, когда я их учу HTML и CSS, основные блоки веб-страниц. И я рад за них, это здорово, чтобы увидеть, впервые, как паутина причине. Все чаще, хотя, я чувствую необходимость предупредить их: технологический сектор, как и любой другой рынок труда, безжалостный факторов стратификации. И чтобы научиться программировать, не важно, насколько хороши в этом, не получат их вход в клуб людей, которые не похожи на них.

Мириам Познер учит в программе цифровых гуманитарных наук в университете Калифорнии, Лос-Анджелес. Этот кусок изначально появился в логике, новый журнал о технологиях. Посетите logicmag.ИО, чтобы подписаться.

Категория: Статьи