Иски в сексуальных домогательствах райф в Microsoft 'мужской клуб "атмосфера"

Майкрософт обработано 238 внутренних жалоб о сексуальных домогательствах и дискриминации в “тусклым”, согласно судебным документам, опубликованным на этой неделе.

Между 2010 и 2016 годами, женщины в технических профессиях на компанию подали 108 жалоб на сексуальные домогательства, 119 жалоб на гендерную дискриминацию, восемь жалоб на преследования и три жалобы на дискриминацию беременных.

Истцы обвиняют крупнейших в мире программного обеспечения компании систематически отрицая повышения заработной платы или продвижения по службе для женщин и есть “запретительные ‘мужской клуб’ атмосфера”, который “изобилует сексуальными домогательствами”.

По крайней мере, трех женщин, сообщили сексуального насилия или изнасилования со стороны коллег-мужчин, в том числе женщина-интерн, который якобы изнасилование стажером, сообщила об изнасиловании в полицию, а также ее руководитель и HR, и еще был вынужден работать вместе с ней обвиняемый насильник.

Истцы утверждают, что Департамент программного обеспечения компании человеческими ресурсами не смогли должным образом расследовать и удовлетворения жалобы.

“В то время как 238 жалоб с персоналом профессиональные женщины делают карьеру на удачу 50 компания шокирующие достаточно, что еще более удручает, так это слабый ответ на вопросы, поднятые в Microsoft группа, которой поручено расследовать жалобы Microsoft по борьбе с дискриминацией и неподобающего поведения”, - заявил в суде подачи, из иск первым подал в федеральный суд Сиэтла в 2015 году. Юристы берут на силиконовую долину сексизм: 'это гораздо хуже, чем люди знают' Подробнее

Например, после изучения более ста жалоб на гендерную дискриминацию, в Microsoft пришли к выводу, что только один был “основан”.

Microsoft заявила, что потратит $55 млн в год “инновационные разнообразия и программ интеграции”, компании-широкий бессознательное обучение уклоном и создал “эффективный процесс внутреннего расследования для решения проблемы работника”.

В компании также утверждают, что количество жалоб не должно быть Выпущено, как они могли бы удержать людей от представления будущих злоупотреблений.

“Разнообразие и интеграция критически важна для Microsoft. Мы хотим, чтобы сотрудники говорят, если у них есть проблемы, и мы стремимся сделать его легким для них, чтобы сделать это”, - сказал пресс-секретарь корпорации Майкрософт. “Мы принимаем всерьез все опасения работника и Справедливой и надежной системы для расследования проблем работника и принять соответствующие меры в случае необходимости.”

Microsoft не единственная компания, чтобы быть обвиняемый систематически недоплачивая женщин. В 2017 году Google был обвинен Министерством труда США в дискриминации женщин-инженеров. Google утверждает, что его собственный анализ показывает отсутствие гендерного разрыва в оплате труда. Google также сталкивается с аналогичной жалобы от женщин, которые учат детей работников в детском центре компании.

Шестьдесят процентов женщин, работающих в Силиконовой долине испытать нежелательные сексуальные авансы, по данным опроса, 2016. Примерно две трети из них говорят, что эти успехи были от своего начальника.

Однако, технические работники, которые жалуются на сексуальные домогательства и дискриминация часто с кляпом во рту не принижение положения, которые могут иметь эффект экранировки серийный агрессоров в отрасли. Связаться с автором: olivia.solon@theguardian.com

Категория: Статьи