Глава uber в кадровой уходит в отставку на фоне обвинений в расовой дискриминации

Глава uber в кадровой подал в отставку после всего лишь 18 месяцев после расследования, как она справилась с обвинениями в расовой дискриминации в фирме такси.

Лиана Хорнси, менеджер по персоналу фирмы, ушел в отставку в электронной почте сотрудников во вторник, после расследования обвинения от анонимных информаторов, что она систематически увольняются внутренних жалоб на расовую дискриминацию.

Хорнси был главой убер людских ресурсов и одним из главных спикеров на разнообразии и по вопросам дискриминации. Ей 18 месяцев на предприятии был завален заявками распространенных проблем гендерной дискриминации и сексуальных домогательств.

Эти утверждения поднимают вопросы об усилиях главного исполнительного дара Хосровшахи изменить токсичных культуры фирмы после того, как он занял в августе прошлого года основатель uber Трэвис Каланик после серии скандалов.

Хосровшахи хвалили Хорнси как “невероятно талантливые, творческие и трудолюбивые” в электронной почте сотрудников, но не дал никаких оснований для ее ухода. Сказал хорнси в электронном письме сотрудникам, что она “думала об этом”, несмотря на ее выходе появляется из ниоткуда.

Хорнси не реагируют на просьбы о комментариях по поводу расследования.

Анонимные группы утверждают, что “сотрудники убер цвета”, по данным Reuters, утверждается, что Хорнси воспользовался дискриминационных формулировок и сделал уничижительные комментарии о Бернард Коулман, руководитель убер разнообразия и включения. Они утверждают, что Хорнси были опорочены и угрожал бывший убер исполнительного Bozoma Сент-Джон, который покинул в июне компании, и в конечном итоге за ее отъезд.

Сент-Джон и Колман отказался от комментариев. Сент-Джон присоединился к убер от Apple в 2017 году и через год ушел. Коулман присоединился к убер из президентской кампании 2016 года Хиллари Клинтон.

Юридическая фирма Гибсон Данн, который проводил расследование, сказал человек в 15 может написать, что некоторые обвинения были обоснованы, и что Хосровшахи был проинформирован. Последующее расследование начато после дальнейшего утверждения.

“Мы уверены, что расследование ведется объективно, тщательно и надежно, и что выводы следствия были рассмотрены должным образом,” представитель убер сказал.

Жалобы против Хорнси прийти через год после убер был втянут в многочисленные сообщения о случаях дискриминации по признаку пола и сексуальные домогательства, вызвав расследование, бывший генеральный прокурор США Эрик холдер и, в конечном счете, отставку, Каланик по.

Убер согласилась выплатить в марте 10 млн долларов, чтобы урегулировать предложенный коллективный иск по обвинению в дискриминации в отношении более чем 400 женщин и меньшинств доставлены три женщины инженеров. Одна из женщин удалить себя из класса действий и подали на компанию в мае по обвинению в дискриминации по признаку пола и расы.

Работников за последние обвинения сказал, что жалобы, поданные в анонимную "горячую линию" убер часто остались нерешенными или были уволены, особенно если они касались вопросов расы.

Они также обвинили компанию в игнорировании совет утвердил рекомендацию владельца, что свой главный доклад разнообразие непосредственно генеральный директор или директор.

Категория: Статьи